5 différences majeures entre une société et une société de personnes
Lors du démarrage d’une entreprise, l’une des premières décisions à prendre est le type d’entreprise à enregistrer. Le type d'entreprise que vous décidez aura une incidence sur vos impôts, votre responsabilité et la façon dont la société est gérée. Si vous ne savez pas quelle structure d'entreprise choisir, examiner cinq différences majeures entre une société et un partenariat peut vous aider à choisir la meilleure option pour votre entreprise.
Structure des sociétés et des partenariats
Les sociétés et les partenariats ont des structures différentes, les sociétés étant plus complexes et intégrant davantage de personnes dans le processus de prise de décision. Une société est une entité juridique indépendante détenue par des actionnaires, dans laquelle les actionnaires décident de la manière dont la société est dirigée et qui la gère. Un partenariat est une entreprise dans laquelle deux ou plusieurs personnes partagent la propriété.
Dans les sociétés en nom collectif, tous les devoirs de la direction, les dépenses, la responsabilité et les bénéfices sont partagés entre deux ou plusieurs propriétaires. Dans les sociétés en commandite, les partenaires généraux partagent les responsabilités en matière de propriété et les partenaires limités agissent uniquement à titre d'investisseurs.
Frais de démarrage d'entreprise
Les sociétés sont plus coûteuses et complexes à former que les partenariats. La constitution d’une société implique de nombreux frais d’administration, ainsi que des exigences fiscales et juridiques complexes. Les sociétés doivent déposer des statuts et obtenir des licences et des permis locaux et nationaux. Les entreprises engagent souvent des avocats pour les aider dans le processus.
La US Small Business Administration conseille uniquement aux grandes entreprises bien établies ayant plusieurs employés de créer une entreprise. Les partenariats sont moins coûteux et plus simples à former. Les partenaires doivent enregistrer l'entreprise auprès de l'État et obtenir des licences et des permis d'exploitation d'entreprises locales ou d'État.
Responsabilité des entreprises et des partenariats
Dans les partenariats, les associés commandités sont tenus responsables de toutes les dettes et responsabilités légales de la société. Les avoirs des commandités peuvent être utilisés pour payer les dettes de la société. Les partenariats incluent souvent des accords de partenariat indiquant exactement le pourcentage de la société dont chaque commandité est responsable, le pourcentage pouvant varier d'un partenaire à l'autre.
Les sociétés, en revanche, ne tiennent pas les individus pour responsables de la dette ou des obligations légales de la société. La société est considérée comme une entité distincte. Par conséquent, la société elle-même est responsable de l’assurance de toutes les dettes et de tous les frais juridiques, et les actionnaires ne risquent pas de perdre leurs actifs personnels.
Fiscalité des sociétés et des partenariats
Les sociétés de personnes ne paient pas d'impôts sur les entreprises, mais les bénéfices et les pertes sont "transférés" aux différents partenaires généraux, selon la US Small Business Administration. Les sociétés de personnes doivent produire une déclaration de revenus pour signaler les pertes et les bénéfices à l'Internal Revenue Service, et les associés commandités incluent leur quote-part des bénéfices et des pertes dans la déclaration. Les sociétés sont tenues de payer des taxes d'État et nationales, et les actionnaires doivent également payer des taxes sur leurs salaires, leurs primes et leurs dividendes. Le taux d'imposition des sociétés est généralement inférieur au taux d'imposition du revenu des particuliers, selon la SBA.
Gestion de sociétés et de partenariats
Les partenariats ont des structures de gestion plus simples que les entreprises. Dans un partenariat, tous les partenaires généraux décident du mode de gestion de l'entreprise. Les associés commandités assument souvent des responsabilités de gestion ou participent à la décision des responsables du recrutement et de la surveillance.
Les sociétés sont gouvernées par des actionnaires, qui tiennent des réunions régulières pour déterminer la direction et les politiques de la société. Les actionnaires ne participent généralement pas à la gestion quotidienne de l'entreprise, mais supervisent plutôt les dirigeants qui gèrent l'entreprise.