Perte d'entreprise par rapport aux dépenses non remboursées

Les entreprises et les employés doivent payer des impôts. En général, tous les revenus sont soumis à imposition, mais l'Internal Revenue Service et les autorités fiscales de l'État permettent aux contribuables de déduire certaines dépenses. Une «perte» d'entreprise peut revêtir de nombreuses formes, y compris une dépense - quelque chose qui nuit aux profits - une perte d'exploitation nette ou une dépense non remboursée. Les types de pertes et de dépenses varient en fonction de l’entité contribuable et de la nature du coût.

Dépenses d'entreprise

Gérer une entreprise coûte cher. Les coûts communs comprennent le paiement des salaires, des primes d’assurance, des fournitures et du matériel de bureau. Les revenus de votre entreprise doivent couvrir ces coûts - et vous devez toujours payer des impôts. L'IRS fournit cependant un certain soulagement. Les propriétaires d'entreprise peuvent déduire certaines dépenses. Pour être déductive, une dépense doit répondre à deux critères: il doit s'agir d'un coût ordinaire et généralement accepté et il doit être nécessaire pour votre entreprise, ce qui signifie généralement qu'elle est utile et appropriée.

Perte d'exploitation nette

Certaines entreprises ne réalisent pas de profit - les dépenses dépassent tout simplement les revenus de l'entreprise. En général, un contribuable peut compenser son revenu provenant de l'entreprise par une partie de la perte nette d'exploitation et être en mesure de reporter cette perte pour compenser des années d'imposition futures ou à terme pour récupérer des impôts passés. Si vous avez une perte nette d’exploitation, vous pouvez la compenser avec les deux dernières déclarations ou la reporter à un maximum de 20 ans. Le calcul d'une perte d'exploitation nette peut être compliqué. Le propriétaire peut avoir besoin de l'assistance professionnelle d'un fiscaliste.

Dépenses non remboursées

Les dépenses non remboursées sont généralement disponibles pour les employés qui engagent des coûts liés à leur travail qui auraient dû être payés par l'employeur. Les dépenses non remboursées doivent satisfaire à trois critères: l'employé doit payer ou engager les frais au cours de l'année d'imposition, il doit être ordinaire et nécessaire pour l'entreprise de l'employé et encouru pendant l'exécution du travail par l'employé. L'IRS fournit plusieurs exemples. Si un employé paie des primes d'assurance pour l'entreprise, par exemple, et que l'employeur ne le rembourse pas, il pourra peut-être déduire la dépense.

Autres issues

Gérer une entreprise ou être employé peut permettre au contribuable de déduire certaines dépenses. Cependant, les dépenses doivent satisfaire aux tests pertinents définis par l'IRS. Déterminer si une dépense répond à un certain critère dépend des faits et des circonstances. En raison de la nature juridique et financière de cette question, les lecteurs devraient demander conseil à un fiscaliste.