Comment briser une cravate dans un vote d'entreprise

Si votre entreprise est constituée en société, elle est dirigée par un conseil d'administration. Cela signifie que le pouvoir de contrôler la direction de l'entreprise est partagé entre plusieurs personnes. Souvent, ces personnes ne voient pas les choses dans les yeux et les votes peuvent se terminer par un match nul. Il existe des moyens de résoudre cette situation en rompant les liens et en poursuivant les activités habituelles.

1.

Vérifiez les votes pour vous assurer qu'ils sont exacts. Si le vote a eu lieu par scrutin, recomptez les votes. Si cela se faisait oralement, demandez aux membres du conseil de reformuler leurs votes.

2

Permettez à la présidente du conseil d’exprimer un vote si elle ne l’a pas déjà fait. Le président d'un conseil d'administration est autorisé à voter sur toutes les questions mais, dans de nombreux cas, le président ne vote pas sauf en cas d'égalité des voix. Si la présidente n'a pas déjà voté, son vote rompra l'égalité. Par exemple, si votre conseil d'administration est composé de sept personnes, dont le président, et que trois personnes ont voté pour et trois contre, permettre au président de voter donnera lieu à une majorité de quatre ou trois.

3

Suivez le statu quo si le président a déjà voté et qu'il y a égalité. Pour qu'un vote soit adopté, plus de 50% des votes doivent être en faveur de la motion. En cas d'égalité des voix, cette exigence n'est pas remplie et le vote ne peut pas être adopté. Par exemple, si vous avez un conseil composé de huit personnes, y compris le président, avec quatre votes pour et quatre contre, l'égalité des voix reste et la motion ne peut pas être adoptée.

4

Reportez-vous aux règlements de votre entreprise pour connaître les procédures à suivre. Vos statuts peuvent spécifier d'autres méthodes de résolution pour le traitement d'un vote ex aequo.