Comment construire un travail d'équipe au travail

Le travail devient plus facile lorsque toutes les personnes impliquées travaillent en équipe. Encourager le travail d'équipe chez des personnes aux tempéraments et aux talents différents constitue un défi pour de nombreux gestionnaires. Cependant, apprendre aux employés à se faire confiance, à s’appuyer les uns sur les autres et à travailler pour un objectif commun peut améliorer le moral et augmenter la productivité. Des exercices simples peuvent vous aider à constituer une équipe de travail cohérente.

1.

Planifiez des expériences partagées. Clayton Becton, Allen Wysocki et Karl Kepner de l'IFAS Extension de l'Université de Floride notent que des dîners, des événements sportifs et des retraites aident les collègues à mieux se connaître et à se sentir mieux dans la même équipe.

2

Commencez les réunions avec des exercices qui aident les membres de l’équipe à mieux se connaître. Cela peut être aussi simple que de demander à chaque personne de raconter son histoire avec l’entreprise ou son passe-temps favori.

3

Impliquer l’ensemble de l’équipe dans la définition des objectifs, la résolution des problèmes et la recherche de solutions. Les équipes fonctionnent mieux lorsque chaque personne estime avoir une contribution à apporter.

4

Célébrez les réalisations de l'équipe. Le dicton dit que "tout le monde aime les gagnants" mais que tout le monde aime aussi faire partie d'une équipe gagnante. Le fait de vanter les réalisations d’une équipe permet à chacun de se réjouir de sa gloire.

Recommandé

Étapes d'audit pour une société de titre
2019
Politiques RH pour les petites entreprises
2019
Comment introduire un nouvel emplacement d'entreprise
2019