Comment puis-je adapter mon lieu de travail pour les fauteuils roulants?
Les employés qui utilisent des fauteuils roulants doivent se déplacer facilement dans le bureau sans se soucier d'obstacles tels que les portes étroites, les escaliers et les toilettes inadéquates. Faire des changements pour améliorer l'accès peut faire une différence énorme dans les performances et les sentiments de l'employé handicapé lorsqu'il vient au travail.
1.
Prévoir un parking près des entrées pour les utilisateurs de fauteuils roulants et autres employés handicapés ainsi que des fourgonnettes de transport si les employés ont besoin d'aide pour se rendre à l'immeuble. Désignez au moins un espace à côté de chaque entrée du bâtiment. Désignez l'une de ces places de stationnement pour personnes handicapées pour les fourgonnettes plus grandes. Placez le signe universel pour personnes handicapées - un logo de fauteuil roulant - et utilisez de la peinture bleue au lieu de blanc ou de jaune pour délimiter chaque espace. Le nombre de places de stationnement réservées aux employés handicapés dépend du nombre de places dans le lot. Un ratio approprié est deux espaces désignés pour les employés handicapés pour chaque 50 espaces.
2
Prévoir des rampes d’accès aux entrées afin que les personnes en fauteuil roulant puissent facilement entrer et sortir du bâtiment. Conformément aux directives relatives aux bâtiments et aux installations de la loi américaine sur les personnes handicapées, l'inclinaison de la rampe doit avoir une pente de 1:16 à 1:20. Fixez les mains courantes aux rampes les plus raides pour permettre aux personnes en fauteuil roulant de se relever. L'installation d'ascenseurs motorisés offre une alternative aux rampes.
3
Mesurez les entrées et les entrées de porte existantes pour déterminer si elles respectent la largeur recommandée de 36 pouces suggérée dans les directives relatives aux bâtiments de l'ADA. Installez des charnières de porte spécialisées pour fournir un espace supplémentaire entre la porte et la porte ou faites appel à un entrepreneur pour élargir les portes. Les portes comprennent les portes de bureau, de stockage, de salle de réunion, de salle de réunion, de placard et d’entrée de la salle de bain. Les portes doivent également entrer et ne pas sortir pour permettre aux personnes en fauteuil roulant d’ouvrir la porte et de franchir les portes.
4
Installez au moins une cabine de toilette pour personnes handicapées dans chaque salle de bain de votre bureau pour permettre aux personnes en fauteuil roulant d’avoir accès. Contactez un entrepreneur pour créer des stands supplémentaires ou combinez deux stands pour répondre à cette exigence.
5
Prévoyez un espace supplémentaire pour ranger un fauteuil roulant si un employé handicapé préfère utiliser une chaise de bureau tout en travaillant. Créez un espace de travail plus grand ou un espace de bureau suffisamment grand pour que l'employé puisse passer d'un fauteuil roulant à un autre. L'espace doit être suffisamment grand pour accueillir un fauteuil roulant, un bureau, une chaise de bureau et d'autres objets de bureau. Certains fauteuils roulants peuvent être pliés pour créer plus d'espace.
Pointe
- Si vous louez des locaux à usage de bureaux, examinez votre contrat de location pour déterminer si vous, ou le responsable des installations de l’immeuble, la société de gestion immobilière ou le propriétaire, devez payer pour effectuer ces modifications afin d’accommoder les employés en fauteuil roulant. Contactez votre conseil de zonage local si votre contrat de location n'inclut pas ces informations pour déterminer si des ordonnances de ville ou de comté spécifiques sont en place pour déterminer qui est responsable de la mise en œuvre de ces modifications.
Attention
- Le non-respect des recommandations énoncées dans la loi intitulée Americans with Disabilities Act pourrait entraîner des amendes ou une action en justice.