Questions d'entretien d'embauche en publicité
Le monde de la publicité est un secteur en évolution rapide dans lequel les employés doivent comprendre beaucoup de choses sur les entreprises et la société. Ceux qui prennent les décisions d’embauche dans une entreprise de marketing sont souvent à la recherche de candidats ayant une formation adéquate et une compréhension du comportement du consommateur. Un intervieweur peut également vouloir connaître l'expérience d'un candidat en matière de prise de parole en public et sa connaissance des arts visuels et de la photographie. Que vous soyez l'intervieweur ou l'interviewé, souvenez-vous que les questions de l'entrevue aident les deux parties à mieux se connaître.
Qu'est-ce qui vous convient le mieux pour l'agence?
Un candidat principal aura effectué des recherches sur l'entreprise avant de passer à une entrevue. Des questions comme celle-ci vous permettront de déterminer dans quelle mesure l'enquêté comprend le marché publicitaire local et votre entreprise. Selon Best Sample Resume, un site Web de conseil en carrière, un candidat exceptionnel offrira une réponse unique qui entrera dans les détails. Après tout, tout le monde peut se vanter de son dévouement au travail, mais un candidat particulier va expliquer pourquoi elle souhaite travailler pour votre entreprise plus que toute autre.
Que pensez-vous de l'état de l'industrie?
Le monde de la publicité évolue constamment et il est facile pour un employé d'être laissé pour compte s'il ne suit pas l'actualité du secteur. Le monde en constante évolution des médias sociaux oblige également les employés à comprendre et à utiliser ces nouvelles méthodes pour diffuser les messages des clients. De plus, ce type de questions permet au déposant de poser ses propres questions et d’entamer un échange d’idées potentiellement précieux.
Comment décririez-vous notre client à un étranger?
Une entrevue peut également être un bon endroit pour que la candidate démontre ses compétences en communication. La School of Business de l'Université du Texas à Austin McCombs indique qu'il pourrait être utile de demander à une personne interrogée de décrire la perception du public envers l'un de vos clients. Cette technique vous donne également une idée de la compréhension innée du demandeur des besoins spécifiques d'un client.
Quelles sont les campagnes publicitaires que vous jugez particulièrement efficaces?
Ce type de question ouverte invite un employé potentiel à décrire simplement les efforts de marketing qu'il pense être efficaces. Lorsque l'interviewé décrit des campagnes qui l'ont impressionné, vous en apprendrez davantage sur ses perspectives générales en matière de marketing. De plus, vous apprendrez le type de campagnes qu’il aimerait créer. Cette information peut vous aider à décider si le demandeur conviendra bien à votre agence.