Principales questions pour un chef d'entreprise
Les questions principales sont des questions formulées ou construites pour générer une réponse spécifique de la part de la personne que vous demandez. Elles ont plus de valeur que les questions non éloquentes, en particulier lors d’entrevues ou de conversations officielles, car elles permettent à la personne et à la conversation de rester concentrées. Les questions non génériques sont ouvertes, il est donc plus facile de garder le contrôle d'une conversation avec les questions principales. Que vous ayez l'occasion de parler à un dirigeant d'entreprise lors d'une entrevue formelle ou d'une conversation informelle, il est important de poser les bonnes questions d'orientation afin de tirer des enseignements de l'expérience du dirigeant d'entreprise et d'utiliser ces conseils pour améliorer votre carrière.
Qui vous a inspiré?
La plupart des chefs d'entreprise ont reçu l'inspiration et les conseils d'autres leaders ou mentors. Pour comprendre le succès de quelqu'un, il est utile de comprendre également les antécédents de cette personne. Demandez à un chef d'entreprise le nom d'une personne qui l'a aidé à un moment de sa carrière. Recherchez la personne qui a inspiré le chef d'entreprise. Lisez des articles écrits par ou au sujet de la figure inspirante pour apprendre de nouvelles philosophies ou pour mieux comprendre pourquoi le chef d'entreprise à qui vous avez parlé a pris certaines des décisions qui ont conduit à son succès.
Quelle est la chose la plus importante dans votre organisation?
Les entreprises sont composées de plusieurs composants. Pour comprendre ce que pense un chef d'entreprise, posez des questions sur la priorité la plus élevée ou la partie la plus importante de son entreprise. S'agit-il de la mission, de la stratégie, des employés, des valeurs ou de quelque chose d'autre? Ces informations peuvent vous aider à vous concentrer sur les aspects les plus importants pour aider votre entreprise à réussir davantage. Parfois, les gens s’accrochent à de petits détails, alors déterminer l’aspect le plus important d’une entreprise performante de dirigeants d’entreprise peut vous aider à garder toutes les décisions et tâches en perspective.
D'où viennent les meilleures idées de votre organisation?
Les chefs d'entreprise ne sont pas toujours ceux qui ont les idées qui font le succès d'une entreprise. Ce sont souvent eux qui traduisent ces idées en actes. Mais toutes les bonnes idées viennent de quelque part. Demandez au chef d'entreprise d'où proviennent les meilleures idées de son entreprise. Ils viennent peut-être d’employés, de dirigeants, de clients ou de séances de réflexion autour de la bière et de la pizza. Cela peut vous inciter à appliquer la même attention à différentes personnes de votre entreprise, voire de votre vie.
Quels sont les défis d'aujourd'hui et de demain?
Les chefs d'entreprise ont souvent une idée de la situation actuelle d'un secteur, ainsi qu'une bonne idée de la direction que prennent les entreprises. Demandez au dirigeant d’entreprise avec qui vous parlez de ses réflexions sur les défis actuels et sur la façon de les aborder ou de les gérer. Un bon leader transforme un défi en atout. Demandez-lui également quels défis, selon lui, les chefs d'entreprise du futur devront relever, et comment les futurs dirigeants d'entreprise peuvent aujourd'hui se préparer à surmonter ces obstacles.