gestion des employés

10 exemples pour stimuler le moral des employés

Le moral bas des employés nuit au milieu de travail. Il est donc essentiel que les employeurs réagissent dès qu’ils le reconnaissent. Un moral bas peut amener les employés à se sentir si déconnectés des entreprises dans lesquelles ils travaillent, qu'ils perdent tout intérêt à travailler, deviennent moins productifs et investissent moins dans la croissance de l'entreprise et leur développement personnel et professionnel. Lorsque le

10 questions que chaque responsable devrait pouvoir répondre à propos de ses employés

Les gestionnaires passent au moins un tiers de leur temps avec leurs employés. Ils fournissent des conseils, du coaching et de la formation, ainsi que l'observation et l'évaluation du rendement au travail de leurs employés. En conséquence, une relation gestionnaire-subordonné ou employeur-employé se développe tout au long du cours naturel du travail en commun. Les g

10 principes de développement du personnel

S'il existe un concept offrant une solution gagnant-gagnant pour vous et votre personnel, c'est l'idée d'incorporer le développement du personnel dans votre plan d'affaires global. En appliquant les principes de base du développement du personnel, vous augmentez votre taux de rétention car vous avez des employés satisfaits, ce qui vous fait économiser du temps et de l'argent en embauchant de nouveaux employés. Dans

10 questions d'entrevue pour l'administration de la paie

Les candidats qui passent un entretien pour un rôle d’administration de la paie doivent bien comprendre les différentes responsabilités du poste: enregistrement et affichage du temps et des données de paie des employés; s'assurer que les informations sur la paie sont exactes et que les employés sont payés à temps; examiner les feuilles de présence, calculer les salaires, rapprocher les écarts et traiter les informations dans le système de paie. Les questio

10 signes d'une gestion incompétente

Les signes d'incompétence de la direction incluent des bénéfices en baisse, un contrôle de qualité insuffisant et des taux de rotation élevés. L’incompétence de gestion préoccupe toutes les parties prenantes, car des problèmes d’exécution pourraient entraîner des licenciements, ce qui est une mauvaise nouvelle pour les employés, et une baisse des cours des actions pour les sociétés ouvertes, ce qui est une mauvaise nouvelle pour les investisseurs. Baisse des profit

10 choses à éviter pendant la gestion de projet

Le rôle d'un chef de projet est de mener à bien un projet dans les délais et le budget impartis. De nombreux problèmes peuvent survenir au cours du cycle de vie d'un projet, tels que des ruptures d'inventaire, des changements de personnel ou des catastrophes naturelles. Construire un plan solide basé sur des principes de gestion de projet sains et une protection contre les pièges potentiels peut minimiser les problèmes et maintenir le bon déroulement de votre projet. Voici

10 types d'interviewés

Interroger les candidats à un poste nécessite plus que la simple vérification pour vérifier s'ils possèdent les qualifications minimales. Vous devez identifier le type de personne que chaque personne interrogée choisit pour que votre choix final soit le meilleur choix. Ne pas choisir la bonne personne peut entraîner des problèmes sur toute la ligne, utilisez donc l'entretien pour dévoiler la véritable personnalité de la personne interrogée. Bavard Une

Comment faire un 1099 pour un employé

Les taxes pour les employés contractuels travaillent différemment des taxes pour un employé à temps plein. Un employé contractuel ne remplit pas un W-2 et vous n'avez pas à déduire les taxes des paiements que vous effectuez à un employé contractuel. Selon l'IRS, vous devrez remplir un formulaire 1099-MISC pour l'employé si vous lui payez 600 USD ou plus tout au long de l'année. Pour comp

1099 employés sont-ils autorisés à travailler dans une entreprise?

La bataille pour classer les travailleurs afin que leur salaire puisse être rapporté sur 1099 rages par jour. Cela a des conséquences importantes pour l'employeur et l'employé. La principale incitation pour l’employeur est la réduction des coûts d’appariement des retenues à la source pour la sécurité sociale. L'incit

Qu'est-ce qu'un travail 1099?

Un travail 1099 est un travail effectué par un entrepreneur indépendant ou un propriétaire d'entreprise, par opposition à l'un de vos employés. Le formulaire 1099 est le formulaire Internal Revenue Service que vous remplissez pour la personne effectuant le travail. Il indique combien d'argent a été payé pour le service. Vous n

Qu'est-ce qu'une exception de distribution anticipée 1099-R?

Le formulaire 1099-R de l'Internal Revenue Service rapporte les distributions provenant de régimes de retraite et de retraite à l'IRS, à l'agence fiscale de l'État et à l'employé qui reçoit les fonds du régime. L'administrateur de votre régime de retraite des petites entreprises émet le 1099-R, mais il identifie ce qui peut constituer une exception de distribution anticipée en cas d'interrogation de vos employés. Distributi

Journées de travail de 10 heures et problèmes mentaux des employés

Les problèmes de santé mentale et les troubles mentaux sont répandus aux États-Unis. L'Institut national de la santé mentale estime qu'en 2011, environ 26% des adultes américains souffraient d'un trouble de la santé mentale. Travailler de longues heures peut aggraver ces problèmes en ajoutant du stress et de la fatigue, tout en évitant de passer du temps en famille ou pendant les loisirs. Tout ce

Astuces de Windows Movie Maker 2011

Windows Live Movie Maker 2011 est la dernière version du package de montage vidéo gratuit de Microsoft disponible au téléchargement sur explore.live.com. Le logiciel offre une interface simplifiée, une prise en charge de l’audio, de la vidéo et des photos, une option d’importation pour la webcam et une gamme d’effets et de filtres pour vos clips. Les films

2 cartouches vs. Imprimantes couleur multi-cartouches

Toutes les imprimantes couleur, ainsi que certaines imprimantes en niveaux de gris, utilisent une combinaison de quatre couleurs de base pour créer des graphiques. Les technologies d'impression ayant évolué, les entreprises ont adopté différentes approches pour fournir de l'encre à ces imprimantes. Les

La formation des employés du 21e siècle

Construire une main-d'œuvre du XXIe siècle implique de développer une formation qui tienne compte des besoins en technologies de l'information. Microsoft estime qu'en 2014, plus des trois quarts des emplois aux États-Unis nécessiteront un certain niveau de compétences en informatique. La c

3 règles de gestion des contraintes

Le modèle de gestion des contraintes identifie les normes de performance des employés et cherche à améliorer l'efficacité opérationnelle. Une entreprise qui utilise la gestion des contraintes nécessite des calendriers structurés pour la collecte des matières premières, la création de produits et la livraison des produits aux consommateurs. Réalisé c

3 façons de faire preuve de responsabilité sociale

La règle d'or veut que nous agissions envers les autres comme vous le feriez, et que cela s'étend aux groupes, aux organisations et aux entreprises. Cela implique de redonner à la communauté, d'utiliser des pratiques commerciales durables et de créer une culture basée sur l'éthique et le respect de l'individu. La re

32 heures sont-elles légalement à temps plein?

Comprendre ce qui constitue un employé à temps plein a des conséquences sur l'admissibilité des employés aux divers avantages de l'entreprise. Il y a beaucoup de confusion sur ce qui constitue un emploi à temps plein car le ministère du Travail ne spécifie pas les heures requises. L'Internal Revenue Service propose uniquement des lignes directrices pour des programmes spécifiques tels que les soins de santé. En génér

Qu'est-ce qu'un 3 (21) fiduciaire?

En 1974, la loi sur la sécurité du revenu de retraite des employés a été promulguée pour protéger les intérêts des employés et de leurs bénéficiaires participant à des régimes de retraite. La loi établit des règles pour le traitement fiscal des transactions de régime d'avantages sociaux. Il nécessite de

Qu'est-ce qu'un feedback à 360 degrés?

Les systèmes d’évaluation à 360 degrés recueillent des informations auprès de diverses personnes avec lesquelles l’employé est fréquemment en contact. L'évaluation pose à chaque participant des questions sur le comportement de l'employé dans un large éventail de compétences liées au travail. Sa nature confi