Qu'est-ce qu'une société 3P Triple Bottom Line?
Le terme «3P» fait référence à un modèle d'entreprise développé pour encourager la responsabilité sociale et la durabilité des entreprises dans le monde entier. Les sociétés qui adoptent ces normes sont connues sous le nom de «sociétés à triple résultat». Ce terme est attribué à John Elkington, fondateur de la société de conseil SustainAbility et auteur de "Cannibals with Forks: le triple pilier du commerce au 21e siècle". Les trois P représentent "les gens, la planète et le profit".
Personnes
Une organisation triple résultat final prend des mesures pour s'assurer que ses opérations profitent aux employés de l'entreprise ainsi qu'à la communauté dans laquelle elle exerce ses activités. Les responsables des ressources humaines des entités de TBL sont soucieux non seulement de rémunérer adéquatement leurs travailleurs, mais également de créer un environnement de travail sûr et agréable et d’aider les employés à valoriser leur travail.
Les entreprises de TBL recherchent activement des moyens positifs de contribuer à la communauté par le biais d’activités telles que des contributions caritatives, des programmes d’éducation et l’égalité des chances en matière d’emploi.
Planète
Une entreprise de TBL évite toute activité nuisible à l'environnement et cherche des moyens de réduire tout impact négatif que ses opérations pourraient avoir sur l'écosystème. Il contrôle sa consommation d'énergie et prend des mesures pour réduire ses émissions de carbone. De nombreuses entreprises de TBL vont au-delà de ces mesures de base en tirant parti d'autres moyens de développement durable, tels que l'utilisation de l'énergie éolienne. Nombre de ces pratiques augmentent en fait la rentabilité d'une entreprise tout en contribuant à la santé de notre planète.
Profit
Dans le passé, la rentabilité était considérée comme le seul facteur important dans les résultats d'une entreprise, mais les entreprises d'aujourd'hui ont dû élargir leur réflexion à cet égard. Le livre, "The Triple Bottom Line: Comment les entreprises les mieux dirigées d'aujourd'hui réussissent sur le plan économique, social et environnemental - et comment vous pouvez aussi", rédigé par Andrew W. Savitz, offre les informations suivantes sur cet aspect du triple fond line: "Dans le monde interconnecté d'aujourd'hui, penser aux bénéfices comme s'ils n'étaient pas liés aux impacts économiques et sociaux de ce que vous faites pour les obtenir est une vision à court terme et contre-productive."
La gouvernance
Certains gouvernements ont commencé à créer des lois et des incitations, telles que des réductions d'impôts, pour garantir que les entreprises appliquent des pratiques de développement durable. Des organisations telles que la Global Reporting Initiative œuvrent en faveur d'une responsabilité globale des entreprises.
Cependant, de nombreuses entreprises considèrent qu'il est de leur intérêt d'adopter les meilleures pratiques de TBL de leur plein gré. Selon une étude de Siemens Building Technologies, plus de 60% des dirigeants d'entreprise estiment qu'investir dans le développement durable profitera à leur entreprise en termes de coût, de productivité et de capacité à attirer des clients.
Expert Insight
"Si la durabilité est plus importante que jamais auparavant", dit Savitz, "c'est probablement parce que les entreprises ont, au cours des dernières décennies, franchi le pas de ce que nous appelons l'âge de la responsabilité. Elles sont de plus en plus tenues pour responsables de leurs propres activités, mais pour ceux de leurs fournisseurs, des communautés où ils se trouvent et des personnes qui utilisent leurs produits (...), les entreprises sont donc obligées de réagir aux changements sociaux, économiques et environnementaux survenus dans le monde qui les entoure. "