Les primes d'assurance-vie sont-elles déductibles en tant que dépense d'entreprise?

Si vous êtes un travailleur indépendant, vous ne pouvez généralement pas amortir les primes d’assurance vie payées par votre entreprise en tant que dépenses professionnelles. L'IRS ne considère pas ce coût comme une dépense pour faire des affaires. Il y a cependant quelques exceptions. Vous devez faire preuve de prudence lorsque vous décidez de déduire les primes d’assurance vie et consultez un avocat-fiscaliste avant de le faire.

Employés et officiers

Les primes d'assurance-vie payées par votre société sur les polices dont l'assuré est un employé ou un dirigeant de la société et où votre société n'est pas un bénéficiaire direct ou indirect en vertu du contrat sont déductibles. En d’autres termes, votre entreprise paie les primes sur un contrat détenu par un employé ou un dirigeant, et la politique vise à protéger et à protéger ces employés ou dirigeants, et non votre entreprise. Les primes constitueront un avantage imposable entre les mains de l'employé ou du dirigeant, et la prestation de décès sera versée en franchise d'impôt.

Soins de longue durée

Les primes payées sur un contrat de soins de longue durée qualifié couvrant vous-même, votre conjoint ou vos personnes à charge sont déductibles des impôts. Le contrat est un contrat qualifié s'il remplit les conditions suivantes: Il doit être garanti renouvelable. Les remboursements ne peuvent être utilisés que pour réduire les primes ou augmenter les avantages futurs. Il ne peut pas fournir de valeur de rachat ni aucune autre somme pouvant servir de garantie ou de cession. Il ne peut généralement pas rembourser les dépenses qui auraient autrement été couvertes par Medicare.

Prêts aux entreprises

Bien que certains pays, comme le Canada par exemple, autorisent une déduction lorsque la police d'assurance-vie est une condition pour obtenir un prêt commercial, l'IRS n'autorise pas cette déduction aux États-Unis.