Impôt sur le revenu d'un employeur et prestations de décès imposables

Les employeurs retiennent les revenus de la paie d'un employé à chaque période pour des impôts sur le revenu, mais ils doivent également payer ces impôts. Les employeurs versent des contributions aux taxes fédérales de sécurité sociale et de Medicaid, ainsi qu’aux taxes de l’État dans la plupart des domaines. Les employeurs paient également des impôts sur la plupart des avantages sociaux, tels que les prestations de décès, mais tous ne sont pas soumis à l'impôt. Certains avantages se traduisent par des allégements fiscaux pour un employeur.

Impôt sur le revenu

L’employeur et les employés paient l’impôt sur le revenu. Un employeur retient une partie du revenu d'un employé pour l'impôt fédéral de la sécurité sociale et de Medicaid. L'employeur doit également payer les taxes de sécurité sociale ou de Medicaid. En 2011, le taux d'imposition de la sécurité sociale était de 4, 2% pour un employé et de 6, 2% pour l'employeur. Le taux d'imposition de Medicaid est de 1, 45% pour l'employeur et l'employé. Dans la plupart des États, les employeurs doivent également payer un impôt sur le revenu.

Prestations payées par l'employeur

Les employeurs peuvent réduire le montant de l'impôt fédéral sur le revenu qu'ils paient par le biais de déductions. L'Internal Revenue Service propose des déductions fiscales pour certains types d'avantages sociaux payés par l'entreprise. Par exemple, un employeur peut bénéficier d’une déduction fiscale s’il offre une assurance maladie ou un régime d’assurance soins dentaires et prend en charge une partie des frais. Les autres avantages ne sont pas imposables. Par exemple, les employeurs ne paient pas d’impôts sur le coût de l’assurance invalidité.

Prestations de décès

Les employeurs doivent payer l’impôt fédéral sur certains types de prestations de décès. Par exemple, un employeur doit payer des impôts sur les contributions qu'il verse à la police d'assurance vie d'un employé. De plus, un employeur n'a pas à payer d'impôt sur le revenu pour ses contributions à la police d'assurance en cas de décès ou de mutilation par accident.

Conseils

Le taux de retenue d'impôt fédéral sur le revenu peut augmenter ou diminuer selon l'année d'assurance. Les employeurs doivent suivre les directives de pourcentage de l'IRS et se tenir au courant des changements de politique. Ne pas le faire pourrait entraîner des pénalités ou des audits. Les lois fiscales de l'État peuvent également changer au cours de l'année. Les employeurs doivent également suivre le taux actuel des impôts de l’État.