Quels sont les avantages et les avantages d'être un gérant de magasin?

Un gérant de magasin assume une grande partie des opérations quotidiennes d’une entreprise. Le responsable recrute et gère généralement un personnel chargé des ventes et des stocks, supervise les dépôts quotidiens et est souvent tenu d’ouvrir et de fermer le magasin. Les registres des ventes, le contrôle des stocks, la commande de fournitures et le service clientèle ajoutent généralement aux responsabilités quotidiennes. Bien que le travail puisse être accablant, il y a plusieurs avantages à prendre la barre en tant que gérant de magasin.

Personnel

La responsable embauche et forme son personnel. Vous pouvez faire venir une liste de travailleurs sur lesquels vous pouvez compter et choisir ceux qui répondent le mieux à vos besoins. Vous pouvez éliminer les employés que vous n'aimez pas et nourrir ceux qui suivent votre style de gestion jusqu'à ce que vous obteniez un personnel qui vous respecte et qui s'entend bien pour assurer le succès du magasin. En tant que responsable, vous créez les horaires des travailleurs et avez la possibilité d'associer des membres plus faibles au personnel les plus forts. Un groupe de travail équilibré qui répond à tous vos besoins coïncide généralement avec des bénéfices plus élevés, ce qui augmente vos chances d’obtenir un bonus plus important.

La flexibilité

En tant que gérant de magasin, vous avez la possibilité de porter plusieurs chapeaux et de conserver une flexibilité dans vos tâches. En plus de gérer le personnel, vous êtes responsable de la comptabilité financière à la fin de votre quart de travail. Il se peut que vous deviez commander des stocks et assurer le suivi des ventes pour vous assurer de disposer de suffisamment de produits. Vous interagissez avec les clients et aidez à résoudre les problèmes lorsqu'ils surviennent. Vous jouez souvent un rôle dans le règlement des conflits entre les membres du personnel. En tant que dirigeant, vous donnez le ton aux opérations, ce qui en fait un lieu de travail plus agréable. Vous pouvez déléguer ces tâches pour lesquelles vous n'avez ni le temps ni l'envie de le faire. Selon le Bureau of Labor Statistics des États-Unis, vous recevrez probablement l'essentiel de la formation afin de vous assurer que les travailleurs s'acquittent de leurs tâches comme vous le souhaitez.

Espace

Dans un magasin, peu de bureaux sont disponibles pour que les travailleurs retrouvent un peu d'intimité et s'éloignent de la surface de vente. Le responsable est généralement la seule personne possédant un bureau, à l'exception du personnel comptable. Bien que vous deviez tenir des registres et vous rendre disponible pour traiter les plaintes des clients et les questions des employés, vous avez généralement le contrôle sur votre espace de travail et sur son disponibilité. Souvent, vous êtes le seul employé dans un magasin avec un accès Internet que vous pouvez utiliser pour faire des affaires personnelles sans être interrogé à ce sujet.

Payer

Dans la plupart des cas, vous n'aurez pas à suivre vos heures car de nombreux directeurs de magasin reçoivent un salaire plutôt qu'un salaire horaire. En même temps, en tant que salarié, vous travaillerez probablement de longues heures pour lesquelles vous ne recevrez pas d'heures supplémentaires. Vous pouvez recevoir des primes annuelles ou trimestrielles pour compenser votre rémunération. Les primes pour les directeurs de magasin vous incitent à augmenter vos ventes et à surveiller étroitement votre personnel de vente. Ce sont des récompenses sur lesquelles vous avez un certain contrôle en gérant les ventes, en gérant efficacement les stocks et en attirant une clientèle fidèle.